Les emplois repères

Le CERN définit l’emploi repère comme un « ensemble de situations de travail individuelles ayant une finalité commune ». Sur ces pages, vous trouverez toutes les informations sur leur but, leur contenu et leur application.

Evaluation de la performance et évolution de la carrière

Suivez le nouveau module de formation en ligne sur la gestion de la performance au CERN destiné à tous les titulaires,  pour en savoir plus sur la structure des carrières au CERN, les emplois repères et le Mécanisme d'Évaluation et de Reconnaissance Intégrées du MériTe (MERIT). Environ 15 minutes seront nécessaires.

La structure des carrières et la révision quinquennale

Les pages web dédiées à la révision quinquennale vous donneront tous les détails et des liens concernant les mesures relatives à la diversité (implémentées le 1er janvier 2016) ainsi que les mesures relatives à la nouvelle structure des carrières (implémentées le 1er septembre 2016). 

Web Support

In case of question please fill in the request here
In case of problems  please report the incident here