Politique de formation et de développement

La réalisation de la mission du CERN exige du personnel hautement qualifié et motivé, dont les connaissances et les compétences puissent être perfectionnées en permanence, de manière à répondre aux besoins évolutifs de l’Organisation, et dont les compétences techniques et comportementales puissent satisfaire aux exigences de ses fonctions. Le CERN s’attache à assurer le développement continu de tous les membres employés de son personnel (ci-après dénommés MPE) dans le cadre d'une culture de formation systématique et durable qui leur permette de tirer pleinement parti de leur potentiel professionnel dans un environnement de travail dynamique et exigeant. Certains aspects de la politique décrite dans le présent document peuvent s'appliquer à d'autres catégories de personnel (membres du personnel associés) et, dans certains cas, au personnel d’appui industriel.

Updated on: 17/04/2015